2021年6月11日上午，经投集团李麟副部长带队人资部一行3人，莅临公司开展人事工作调研。公司副总经理刘志祥、人资部全员参加了工作调研会。

会上，刘志祥副总首先代表公司对集团领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。随后，人资部王峰同志就人事用工、员工档案、劳动合同、薪酬管理以及干部任免等五方面工作逐一汇报。公司各项工作虽然扎实推进、有序开展，但存在三定工作、档案管理、中层竞选和薪酬改革等工作在推进中的困难。集团李麟副部长对档案管理、中层竞选等问题作了解答并指出，一是人事档案对人才选拔、待遇核定至关重要，对档案无法集中管理或材料不全人员要与本人及时沟通，做好风险防控；二是企业中层竞选可参照《党政干部选拔任用条例》相关规定，初次提拔中层人员的年龄及入司时间符合相应规定；三是与集团人资部加强沟通，及时做好2021年度工资总额预算申报。

最后，刘志祥副总进一步补充发言并表态，今后公司会进一步加强与集团人资部的沟通与交流。时间过半，工作过半，就目前迫在眉睫的三定工作和薪酬改革工作，公司将做好下一步跟进。